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能管好別人的關鍵，不是“管”，而是通過“管”，讓別人更好。具體管什么？

主要有5部分：

1.幫助別人設定目標，

2.幫助別人制定計劃，

3.幫助別人監督進展，

4.幫助別人拿到成果，

5.幫助別人獲得評價。

做到這5點的人，可以調動、組織、團隊更多人，為了一個目標努力。他自己的價值也會提高。

因為他不是一個人在工作。他懂得依靠他人完成工作，他還能讓他人成為更好的自己。

很多時候，管別人就是要讓別人不舒服。能受得了別人不舒服，就必須具備一項素質，勇敢。勇敢地成就別人。

能管好別人的人，知道成大事要靠團隊。知道如何超越個人利益去工作。知道不僅要對自己負責，更要對別人負責。